工程師職稱要什么條件?(以南京為例) 本科從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上(滿1整年); 大專從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上(滿3整年); 中專從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上(滿5整年);

蘇州市市政工程師報(bào)考要求及條件, 是通用的嗎? 答:是的,工程師職稱是你本人的*,道理跟差不多,是你本人的真實(shí)有效的技能憑證,和職稱職稱是一樣通用的。

很多工程師在申報(bào)前都會(huì)私信給劉,"申報(bào)工程師職稱除了論文和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)還需要業(yè)績(jī),我想要評(píng)審工程師職稱,業(yè)績(jī)方面怎么解決啊?"業(yè)績(jī)和論文、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)一樣重要,都是中、工程師職稱評(píng)審中必不可少的申請(qǐng)條件,其能夠體現(xiàn)出你的從業(yè)以及過(guò)硬的相關(guān)工作能力,證明你符合申報(bào)工程師職稱資格。

蘇州市市政工程師報(bào)考要求及條件, 目前,職稱的有兩種和評(píng)審(不需要) 正常申報(bào)條件: 1.職稱: (1)*本科,從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 (2)*,從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。 (3)中專,從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 (4)高中,從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。 (5)*以下人員,從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。 2.中級(jí)職稱: (1)*本科,從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任職務(wù)四年以上。 (2)*,從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔(dān)任職務(wù)四年以上。 (3)中專(高中),從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,擔(dān)任職務(wù)四年以上。 (4)*以下人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任職務(wù)四年以上。 3.職稱: (1)*本科,從事專業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 (2)*,從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 (3)中專、高中,從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 凡符合上述申報(bào)條件的人員,還必須遵紀(jì)守法,具有良好職業(yè)道德,能認(rèn)真履行崗位職責(zé),在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī),且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

工程師好處:對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn),工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位,設(shè)計(jì)單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的工程師,職稱越高,工資越多。到了副以上,津貼,包括退休以后。但要副,就得從初級(jí)職稱評(píng)起。即便是民營(yíng)企業(yè),由于政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求,在升職的時(shí)候,職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候,也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

咱們先說(shuō)清楚,正常情況下有沒(méi)有初級(jí)職稱和您評(píng)定中級(jí)職稱的業(yè)績(jī)沒(méi)有必然關(guān)系,為什么說(shuō)一般情況下是可以的,因?yàn)樵u(píng)中級(jí)職稱要看年限,如果說(shuō)您年限,也就是年齡,一般都是可以的,按照我這里的職稱組卷要求,一般都是近五年業(yè)績(jī)居多,無(wú)論您是七年,還是本科五年,提供近五年以上的業(yè)績(jī),尤其是這些沒(méi)有助工證的,我為了保證人才的通過(guò)率,都是以近五年以上的業(yè)績(jī)?yōu)橹?業(yè)績(jī)是人才評(píng)中級(jí)職稱重要的東西,這個(gè)必須有。

蘇州市市政工程師報(bào)考要求及條件, 大家都知道職稱的評(píng)定由行政*負(fù)責(zé)。機(jī)構(gòu)改革以后,原職稱改革小組的工作交由部承擔(dān),目前都是一個(gè)地方一個(gè)政策,像天津還是*在,下證也是*,鋼印是*,但是河北則不同,機(jī)構(gòu)和下證機(jī)構(gòu)都是*,但是鋼印是*職稱*,也就是職改辦,尤其是公有制職稱更是不盡相同,在職稱評(píng)定中,在不同事業(yè)單位往往存在各種名額。由于擁有人才資源和職稱名額在不同地區(qū)及單位存在較大區(qū)別,也了職稱評(píng)定難易程度也相應(yīng)存在較大差距。