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職業范圍,作為管理就是挖掘人的潛力,***大限度地發揮人的創造力和智力,把人塑造成"能力人"。其作用是大力開發人力資源,充分調動人的工作潛能,培養、發揮人的智商、情商和創新能力,營造一個能發揮每位員工創造能力的環境。其實質是實行以"能力人"為基礎和前提的能本管理,即以人的能力為本的管理
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甘肅省酒店管理師考試時間,行力對個人而言就是辦事能力,對團隊而言就是戰斗力,對企業而言就是經營能力。而衡量執行力的標準,對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務;對企業而言就是在預定的時間內完成企業的戰略目標。酒店執行力對管理者而言,是完成上一級的決策,把計劃轉變為實際成果;對一線的員工而言,是完成日常工作中的每一件任務,每一件小事。執行力是企業貫徹落實領導決策、及時有效解決問題的能力,也是企業管理決策在實施過程中原則性和靈活性相互結合的重要體現。從根本意義上講,現代酒店的執行力就是一種正視現實并根據現實采取行動的系統化方式。