聯系人:郭老師
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會計研究 前景 現狀。
一、我國會計行業現狀會計行業在我國發展較快,目前已越來越為企業所重視,很多高校已將其列為會計專業核心課程。會計的發展對于指導和改進我國經營管理、提高宏觀經濟效益發揮了積極作用。2001 年,*加入了"世界貿易組織",對*企業來說,這將是機遇與挑戰并存。加入WTO 之后,*市場將會更加開放,會有更多的外國企業,特別是跨國公司,進入*——這個具有巨大開發潛能的市場,占有市場,尋求新的發展,因此,我國企業將面臨更加激烈的市場競爭。與我國絕大部分企業相比,國外企業的規模更加龐大、資金實力更加雄厚、管理機制更加健全。面對這些強大的競爭對手,我國企業迫切需要解決的就是管理問題,建立健全現代企業制度,完善企業內部管理機制,從而能夠在市場競爭中與國外的企業相抗衡。管理會計的作用主要有以下三個方面:
1.成本性態分析。進行成本性態分析,有助于企業從數量上具體掌握成本與業務量之間的規律性聯系,為充分挖掘內部潛力、實現*優管理、提高經濟效益、提供有價值的資料。2.CVP 分析。CVP 分析是管理會計中一項重要分析法,其對于正確進行決策分析和有效控制等方面具有廣闊用途。3.投資決策。投資決策需要考慮的重要因素:貨幣的時間價值、投資的風險價值。
會計的研究內容有:
(1)成本管理方面。管理方法是以作業為中心的作業成本計算。通過對作業成本的確認、計量,盡可能及時為消除"不增加價值的作業"、改進"可增加價值的作業"提供有用信息,從而使相關的損失、消費減少到*低限度。從戰略意義上考慮,管理會計可以包含以下成本管理:通過適度的投資規模來降低成本;通過市場調研確定為顧客提供服務產品多樣性的廣度來降低成本;通過合理的研究開發政策,按照所得大于所費的原則降低企業總體成本;通過合理勞動力投入來降低企業成本。
(2)決策分析方面。管理會計的中心課題是在不確定條件下對企業價值的評估,管理的目標是實現企業價值*大化,而企業價值又是企業現實與未來收益、有形與無形資產、自身經濟走勢與外部資本市場的綜合表現。所以,現實的管理會計決策離不開利潤、成本、現金等標準,但還要綜合考慮各種難以或無法計量的因素。
(3)人力資源管理方面。堅持以人為本、充分挖掘和使用人力資本將成為企業管理中首先考慮的問題。管理會計在進行預測、決策、規劃與控制的過程中,必須將提供的會計信息與對人的管理結合起來。具體要做到:1.進行人的行為研究,采用有效的激勵方式和業績考核方案,激發人的主觀能動性和行為積極性,使人在開始行動之前就有積極的行為意識,在行為過程中能做到有意識地自覺控制。2.對人力資源價值及成本的確定。為了實施具體的人力管理,有必要將人力資源價值與成本量化,因為量化后的人力資源數據有助于各項管理措施的操作。3.進行人力資源的投資分析。人力資源同物力資源一樣,能夠在未來為企業獲得一定的收益。但是,若不進行科學的可行性分析,也會出現投資失誤,給企業造成損失。此外,對人力資源投資的分析與評價,還有助于企業在總資本預算*慮到人的因素,使企業資金的分配更為有效,克服以往管理者追求短期利益而不重視人力投資的急功好利行為。(4)風險管理方面。由于管理會計著重研究全局的、長遠的戰略性問題,因此,它必須考慮風險因素。一般而言,報酬與風險是共存的,報酬大,風險也越大。企業的任何一項行為都有一定的風險,企業可能因冒風險而獲得巨額利潤,也可能招致巨額經濟損失。企業風險的管理主要是在經營與投資管理中采用一定的方法,如投資組合、資產重組、并購與聯營等方式分散風險。
二、我國會計行業存在的問題及建議
1會計職業道德的重要性
會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段。在市場經濟條件下,會計職業活動中的各種經濟關系日趨復雜,這些經濟關系的實質是經濟利益關系。在我國社會主義市場經濟建設中,各經濟主體的利益與*利益、社會公眾利益時常發生沖突。會計職業道德可以配合*法律制度,調整職業關系中的經濟利益關系,維護正常的經濟秩序。
1)有利于提高會計人員的職業道德水平
會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度,這是強制的、無條件的,同時要自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德,不僅需要努力認真地學習專業文化知識,提高對現代會計的認識,而且要自覺反省自己,以正確的會計職業道德觀念戰勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式,也就形成了良好的會計職業道德品質。
2)有助于維護市場經濟秩序
經濟秩序的良好與混亂是反映國民經濟運行質量、社會經濟管理水平和法制建設程度的重要標志,是影響經濟發展和社會穩定的重要因素。因此,堅持依法行政,維護市場經濟秩序是加強社會主義和諧社會建設的一項重要舉措,是鞏固和發展國民經濟良好運行的迫切需要,是提高國民經濟整體素質和市場競爭力的必然選擇,是進一步擴大對外開放的重要條件,是建立和完善社會主義市場經濟體制的有力措施,是全面推進社會文明進步的內在要求。
3)有利于反腐倡廉,進而有助于形成全社會的清正廉潔之風
現實生活中,諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費,都要經過會計人員之手。當然,這些現象的主要責任人可能不在會計人員,但與我們的會計人員屈從壓力,不堅持原則大有關系。消除腐敗,有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則,用好《會計法》來保護自己的正當權益;同時,必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦,使之能用會計職業道德來規范、指導自己的行動,逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感,正確使用自己的會計權力,忠實地履行自己的會計義務。
2、會計人員職業判斷能力存在的問題
會計環境決定會計模式,即會計信息需求決定會計確認基礎、計量基礎和報告方式。隨著資本全球化和企業生產經營的不確定性,要求會計能夠及時地為風險識別和控制提供相關信息。而與此形成強烈反差的是我國會計人員觀念落后,不習慣進行會計職業判斷,會計信息時效滯后,難以適應企業風險管理的要求和對企業經營風險的及時反映。
1)會計觀念與會計準則的不適應性
目前世界各國會計國際化的趨勢已經非常明顯,會計國際化不但要求各國有一套與國際會計準則協調的高質量的會計準則,而且要求會計人員具有相應的職業判斷能力。從國際會計發展趨勢看,會計準則的制定大體上是以原則為導向的,其模式明顯不同于會計制度,準則對會計要素的確認和計量的規范只是原則性的,不如會計制度的規范那么具體。而我國長期以來采用會計制度的規范形式,會計人員習慣于按照制度的要求按部就班地處理會計實務,大多數還不具備獨立進行會計判斷的能力。
2)會計業職業判斷能力與會計準則的不適應性
在知識經濟社會,知識、技術、信息等資源在企業總資產中的比重越來越大,在企業經營活動中的作用越來越強。我國《企業會計制度》規定:"資產是過去的交易或事項形成并由企業擁有或控制的資源,該資源預期會給企業帶來經濟利益。"。因此,知識、技術、信息等資源能不能作為無形資產予以確認和計量,取決于會計人員對其收益的判斷。當然,在現有會計準則和制度規范下,無形資產是以其交易的"歷史成本"予以確認的,也就是說無形資產的確認實際上是不需要職業判斷的。但是,無形資產的"再確認",即對無形資產價值在期末會計報告中的重新表述就沒有這么簡單了。會計實務中很多企業無形資產價值已貶損而不提"減值準備",或無形資產已無收益能力而不注銷,在很大程度上是因為會計人員沒有能力對無形資產的未來收益能力做出恰當的職業判斷。信息技術的發展和全球一體化進程的加快,既為企業提供了發展機遇,又加大了企業經營失敗的風險?;跁嬍瞧髽I經濟活動的信息中樞,其信息量通常占整個企業全部信息量的70%以上,使得會計職業判斷與企業經營成敗息息相關。
3)會計職業道德與會計準則的不適應性
目前,我國會計信息失真的問題仍然沒有得到根本解決。會計信息失真的原因,除了會計政策的可選擇性之外,關鍵還是會計造假和會計舞弊。道德判斷相關。不管是會計政策的可選擇性,還是會計造假和會計舞弊導致的會計信息失真,均與會計職業道德緊密相關。會計信息所具有的經濟后果早已為人們所認知。現代企業實質上是一系列契約組成的集合體,尤其是企業管理菥酬契約,通常是以會計利潤為基礎的,出于利益考慮,會計人員常常會面臨企業管理層的強大壓力,對會計信息進行操縱。因此,不提高會計人員的道德判斷能力,企業的代理關系則難以理順,投資者的利益則得不到有效的*,市場經濟也難以健康發展。