1.情況介紹
護理專業專任教師84人,碩士研究生38人 ,其中正高8人,副高職稱以上30人,雙師素質型教師70人,兼職教師28人,講師34人,初級20人。通過引進、聘請、培養等方式,建成了"企業大師引領、專兼職相結合、校企優勢互補"的教學團隊。校企共同協作,建立雙專業帶頭人制,培養了3名校內護理專業帶頭人。同時,聘請3名三甲醫院的*、教授為校外專業帶頭人,充分發揮出校內、外專業帶頭人的優勢和引領作用。對接職業崗位,加強骨干教師培養,鼓勵教師攻讀在職博士,培養出一支高學歷、高職稱、高水平的教學團隊。對接職業崗位,每年選送骨干教師到湘雅一、二醫院等三級甲等醫院培訓。45歲以下的專任教師每年暑假到省、市級醫院進修學習。所有骨干教師均獲得醫療護理行業*證書和各類考評員證書,雙師型教師比例達到*。聘請企業*、技術骨干和能工巧匠擔任兼職教師,建立了穩定的兼職教師庫,共同參與專業建設、課程建設、教學實施、項目開發、頂崗實習指導、畢業設計指導等教學全過程
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護理系有61年的辦學歷史,是湖南省特色專業群健康照護專業群校內培育項目負責單位,中南*湘雅醫院定點培養護理人才基地,中南杏林教育聯盟會員單位,湖南省護教聯盟主任委員單位。現開設護理、助產、老年服務與管理三個專業,其中護理專業設有中醫護理、男護、涉外護理(涉日)、老年護理、康復護理等特色專業方向班,為株洲市特色專業及*財政支持建設項目。護理、助產、老年服務與管理三個專業均獲批參加*"1+X"證書制度試點專業。
