人力資源管理師共設四個等級,分別為:中級(職業技能四級)、高級(職業技能三級)、技師(職業技能二級)、高級技師(職業技能一級)。

考取證書后,可在技能人才評價證書*聯網查詢,*通用。

1.人力資源規劃:根據公司規模需求規劃合理的招聘信息等;

2.招聘與配置:策劃配套招聘廣告,招聘面試,心理測試,勞動技能測試等;

3.培訓與開發:從員工角度了解培訓需求,從戰略、任務、人員層面了解員工需求等(如企業內訓等);

4.績效管理:分為兩大類,一類為激勵型績效管理,另一類為管控型績效管理;

5.薪酬福利管理:如何設計薪酬,如何調整薪資福利等;

人力資源管理師證書是什么?

人力資源管理師證書屬于專業技術資格證書,可以"以考代評"獲得職稱,所以也常被看作職稱證書,是對從事人力資源相關工作人員的工作能力的評定。

獲得證書后既能享受*規定的相應職稱待遇,又能憑借其*證書的專業性從事相關人力工作。就業方向一般為人事行政,組織建設,黨政實務等涉及人事管理的各類工作

人力資源管理師證考試報名條件

1)人力資源管理師(中級)報考條件(下述滿足其一即可):

*專科畢業之后,從事專業工作滿6年;
*本科畢業之后,從事專業工作滿4年;
取得第二學士學位后或研究生班解壓后,從事專業工作滿2年;
取得碩士學位后,從事專業工作滿1年;
取得博士學位

2)助理人力資源管理師(初級)報考條件:

取得高中以上(含高中、中專、職高、技校)學歷

人力資源管理師證報名流程

1)報考須在*人事考試網進行網報,準備好資料完成在線信息填寫即可

2)報名后需進行在線資格審核

3)審核通過后1周左右需在考試網完成繳費

4)有計劃的進行各科目考試的學習和復習

5)考前一周需在考試網下載和打印準考證

6)次年1月初可以進行成績查詢