初級職稱即助理級職稱,在很多人看來等級*低,含金量也不高,所以不去在意,一門心思的想著評定中級工程師,但你要知道大部分地區評中級的前提是要有初級證書。初級工程師職稱可能對某些高學歷,高水平人才看來,是伸手就來的東西,他們有的人是碩士、博士,有人有大把的業績,有人有影響因子高的論文,有人做過*重大工程。確實,這些人的話沒有助理級職稱直接評定中級可以,甚至可以破格評定高級。但是這些你都沒有,對于大多數普通人來說,助理級就是你走上職稱之路首先要評的*個職稱,它是你職場前進道路上的*個要爬的階梯。

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助理工程師,職稱名,指符合*相關規定,通過相關考試,和*相關*評審取得相應的任職資格的人員。其評定條件如下:1、中專學歷畢業后,任技術員滿四年或未認定技術員參加工作滿六年,必須參加考核,考試合格才能成為助理級職稱資格;2、大專學歷畢業后,三年工作經驗,考核合格,認定助理級職稱資格;3、本科學歷畢業后,一年見習期滿后,考核合格,認定助理職稱資格;4、獲得碩士學位后,再從事本專業工作3年,考核合格,可初定中級職稱資格;5、博士學位獲得者,考核合格,可初定中級職稱資格。

單位報名*評審:報名到單位,然后單位批量報名到*職改辦進行評審的情況也是可以的,但是不是自己評審,而是以單位的名義批量報道*職改辦批量評審,這種情況下證就是非公有制職改辦的職稱證,理論上也是*通用,但是在這種情況下的自己評助理工程師,指的是通過單位上報,但是單位不管,自己組材料去*相關*辦理。

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對個人能力體現,工資待遇及職位升遷有一定的好處,一般來說施工單位,設計單位等都需要職稱。職稱分為5個等級技術員,初級職稱,中級職稱,副高級職稱,高級職稱。職稱越高,工資越多。到了副高級以上,享受*津貼,包括退休以后。但要副高級,就得從初級職稱評起。即便是民營企業,由于*政策對于企業職稱數量的強制性要求,在升職的時候,職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候,也把職稱作為錄用人才的指標。