物業管理員分為很多種,有保潔阿姨,門衛大叔,維修師小哥等等,這些不需要證書,管理層面的*好是需要考證書的,有物業企業經理證書,物業項目經理證書。
隨著物業市場的逐步形成,消費者將不受任何上級主管*和主管單位委派或指派物業管理企業的局限,而是要通過招標來選擇自己信得過的物業管理企業管理自己的家園。
誰的物業管理水平高,服務質量好,社會信譽好,收費合理就招聘誰,反之就會被淘汰了。
要想做物業經理必須是持證上崗的 ,在招標的時候,物業經理證也是很重要的,因為好多標書都有要求是要有多少個物業經理證書,這個屬于加分項。想做管理層的人也好,普通員工也好,還是考個證吧,不也是為了自己的更好的發展嗎
物業經理證考試時間地點,物業經理證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時網上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,通用,權威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢。
項目經理的工作就是要保證現場干凈整潔,*設施設備正常運轉,維護秩序和諧穩定,為業主提供安全、舒適、方便的工作和生活環境,并完成公司的經營指標、管理指標。
作為物業項目經理要做好以下這六個方面的工作:
德才兼備,以德為先
常言道:"做事先做人,正人先正己。"要想成為一名*的管理者,首先要具備良好的思想品質,注重個人道德修養,養成良好的工作、生活作風。
雖然物業管理行業的門檻很低,但是做到精通卻不簡單。物業管理是一門綜合性*。一名*的物業經理人不僅要掌握經濟學、管理學、心理學、社會學、公共關系學等*的基礎知識,還要了解法學、統計學、保險學、建筑學、工程學、設施設備、智能建筑等常識。
根據 24 家房地產企業共 526 名項目經理人才的樣本數據統計發現,物業行業項目經理人才分布呈現出以年齡在 40 歲以下、工齡在 10 年及以上、學歷以大專居多的男性管理者為主的特征。
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*的物業管理要走向世界,就必須實行與國際接軌的CEO治理結構模式的現代企業制度。物業管理的股權結構雖然比較分散,但職業經理人一旦持有自己的股份或資本,就有了充分發展的空間。到那時,物業管理這個朝陽產業就一定會更加顯示出它的蓬勃生機。
*物業管理行業發展現狀,在收費模式上,包干制仍是目前國內主流收費模式,約95%的物業采用此類收費模式,剩下5%采用酬金制的收費模式。而在以美國為代表的發達*市場恰恰相反,70%是采用酬金制,剩下30%采用包干制。我們認為中短期來看,國內包干制為主導的趨勢仍將延續,而酬金制在高端物業中的比例將有所提升。主要原因在于*尚未形成完善的政策和法律機制來支撐酬金制下強制性的信息披露,同時大部分物業公司是開發商背景,定位著重在提升公司品牌,促進主業銷售,采用包干制較為簡便。長期來看,酬金制的占比將進一步提升,原因是賬務更加透明,更容易促進物業服務的完善。
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預計到2021年,基礎物業服務的市場將超過1萬億。目前物業管理行業仍處于分散階段,公司眾多。小規模的物業管理公司主要通過價格優勢獲取項目,因此盈利水平低,非標準化的管理也使得業務拓展能力較差。而大型物業公司通過標準化的管理、優質的服務質量和品牌效應,加快擴大業務規模,盈利能力穩中有升。加上近年來物業公司登陸資本市場,管理面積已經成為一項重要指標。在資本的推動下,大型物業公司紛紛加快對管理面積的拓展,收并購井噴,行業集中度不斷上升,出現強者恒強,行業分化的趨勢。