培訓師這個行業從業者眾,人群構成也象一個塔。

有一些大師處在塔尖,*出場費幾十萬,并且行程滿滿,一年到頭馬不停蹄地飛,一般企業還請不到他。*度高一點的講師,*幾萬也是正常的,一年能掙個幾百萬,這些人處在塔的中上位置。

*普通的職業講師,一年百、八十萬的居多,這些人處在塔的中間部分。當然,同樣有一些剛剛出道的,或者出道幾年混得不咋地,收入一年二、三十萬的處于塔底的人也不少。

當看到這份數據后,對于為什么有那么多人轉行培訓師就不足為奇了。

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企業培訓師有什么作用

1.為員工宣傳企業文化理念和企業精神

2.提高企業培訓師工作和綜合能力,有助于提高企業的整體軟實力

3.為企業發現各種人才,在培訓過程中發掘員工的潛力

     作為一家電腦公司的一個企業培訓師,你仍會經常出差。不過,你會到許多不同類型的公司和企業。你將不會待在同一家公司。這是因為你要培訓的軟件或硬件通常被運用到不同的場合-如學校,辦公室,零售場所,和其他公司。

作為這種類型公司的一個企業培訓師,你將被視為該公司的一名雇員派到各個地方。即使你整天都在學校,整天都在紙張制造公司,或醫院,你仍然是該公司的一名員工。

企業培訓師證考試內容

就業前景

培訓市場上,參加培訓的人越多,不管是培訓師數量和質量,其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現狀,我國培訓師卻呈人才緊缺狀態,所以造成了培訓師忙得不可開交。基于人才需求旺盛和人才緊缺這兩個方面,培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。據了解,培訓師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓師*可以賺到上千元,名培訓師*可以賺到上萬元。

隨著企業培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態,培訓師的身價也水漲船高。

一般來說,*的企業培訓師應具備以下條件:管理、經濟等相關專業較高的學歷;對主講的課程有豐富的相關工作背景,特別是*大公司的任職資歷;具有專業的培訓或授課經驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實新的理論與案例;有調動氣氛的能力,能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個意義上來說,企業培訓師對個人綜合素養和資歷都要求極高。

一個企業的全職企業培訓師是該公企業的一名雇員。不過,你不會只在一個地方為一個企業服務。而是你必須去到這個企業的各個*和辦公室。不同的*可能在不同的城市或不同的州,甚至一個不同的*。這可以是去看世界的一個令人愉快的和令人激動的方式。舉例來說,如果你是一個大型汽車零部件銷售商的企業培訓師,你將前往*各地,訪問所有屬于同一汽車零部件經銷商的分支機構。因此,你應該在你所服務的公司感覺非常自在舒適,喜歡所做的事情,并且一定要十分透徹地了解你所要教的內容

企業培訓師證考試內容

或許,培訓師可以決定把重點放在沖突管理上,培訓師認為培訓師有一個分析它的好方法。培訓師也可能有激發員工動力的獨特見解,或者能讓員工積極提出建議。不管培訓師是想向別人呈現任何東西,培訓師首先必須在自己完善這一想法。然后,培訓師再想應該怎樣把他呈現給員工。之后,培訓師就可以開始推銷自己了。培訓師需要盡可能多地被預定,這樣培訓師作為一個獨立的企業培訓師的待遇才會恰當地體現出來。