申請辦理物業經理上崗證,只需要提供:1寸彩色照片3張,身份證復印件1份。

1、使用*勞動和社會*部組織編寫的專用于物業管理人員*職業技能鑒定的《*職業標準》和《**培訓教程》,系統講授物業管理工作的理論與技能。

2、工作技能知識:物業接管驗收與撤管,房屋租賃與客戶管理服務,物業服務費用管理,房屋建筑維護,房屋附屬設備設施維護與預算,物業安全,環境管理,物業管理方案和管理制度的制定,物業管理企業資金管理,物業管理市場開發。

3、培訓對象為各地市房地產開發公司、物業管理公司、單位房管*、社區從事物業管理的人員,或準備從事物業管理的人員。

4、面授與自學相結合、案例分析、互動研討、模擬考試。班主任全程跟蹤,個性化關懷。

5、鑒定方式分為理論知識考試和專業技能考核。二級以上還需進行綜合評審。理論知識、專業技能、綜合評審三門均及格,可獲得**二級證書。

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近日,*人事司發布了《關于進一步加強部管社團培訓辦班管理的通知》,引起廣泛關注。主要內容是,規范部管社團培訓辦班行為,不得將培訓項目轉包給社會機構,原則上只能對本社團的會員進行培訓,不得將參加培訓與資質資格、評優評獎等掛鉤。

*通用的物業經理從業資格證在哪報名考試通過率高嗎報名入口。超前介入即物業管理公司從物業的規劃設計開始至竣工交用的全過程的管理。對涉及物業整體質量的有關方面,物業管理公司以業主的身份超前介入,代表業主的利益對各個工程及其配套設施參與管理,有效保證物業質量,彌補建管脫節的先天不足,同時明晰業主與物業相關的各種產權關系,明確責任,避免日后產生各種不必要的糾紛。

就業前景 管理行業中不同職位層級薪酬差異顯著,經理級年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數據來自上海社會勞動*網)。在該行業,通常是職位層級越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業項目的項目經理薪酬差距明顯,*寫字樓、涉外公寓等物業的項目經理的薪酬水平是普通住宅等物業的項目經理薪酬的2倍以上,擁有高品質規范化物業管理經驗的項目經理成為搶手的香餑餑,"薪情"一片大好。

根據建-設部文件規定,*城建培訓中心被建設-部指定為首批*物業管理企業經理崗位定點培訓單位。 為貫徹落實建-設部人事教育司和住宅房地產業司聯合下發的文件的"物業管理企業經理、*經理及相關從業人員全部持證上崗"的精神,進一步提高物業管理人員的管理水平和業務素質,促進物業管理的普及與發展,盡快趕上國際水平。根據《物業管理條例》,*城建培訓中心繼續舉辦"*物業管理企業經理崗位培訓班",

招生對象:

物業管理企業正、副經理,房屋管理所正、副所長,房地產開發公司、寫字樓、商廈、酒店、別墅、度假

村、娛樂場所的物業正、副經理,大中型企事業單位房屋管理負責人,房地產管理局負責人,物

業管理企業總經濟師、總會計師、總工程師、總經理助理,以及有志于從事物業管理相關工作的人員。

培訓內容

以《物業管理基本制度與政策試卷》、《物業管理法規》和《房地產開發經營與管理》三門課為重點,其

中又分物業管理基礎、物業管理機構基本知識、住宅小區的物業管理知識、寫字樓的物業管理知識、商業

場所的物業管理知識、工業區的物業管理知識、其他類型物業管理知識、相關法律法規知識等基礎課程。