人力資源管理是經濟師考試的熱門專業之一,計算題少,考查內容不會太深入,適合*所學專業相關或從事人力資源管理崗位的考生,同時對零基礎考生也很友好。

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    而目前掌握過硬的專業性人力資源管理知識和技能的從業人員十分稀缺,據了解HR人才的缺口在*達50萬人以上,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業學習的HR人才,已成為企業爭奪的對象。

【關于證書】

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    人力資源管理的工作內容由過去人員招聘和管理企業內部人事瑣事,開始向企業經營戰略偏重。報考時間及怎么考?展望二十一世紀,人力資源管理將以更加積極的姿態出現,其發展將呈現出以下特點:人力資源管理在企業中的地位日趨重要。報考時間及怎么考?因此作為人力資源工作者,我們所做的工作不僅僅是把人招進來,而要想辦法培養人并且成功的留住人才,要時刻把提高員工素質放在位。

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    適應社會主義市場經濟發展和現代化建設需要,具有良好的職業道德和創新精神,具備管理、經濟、法律、人力資源管理方面的基本理論和基本知識,接受人力資源管理方法與技能的基本訓練,掌握人力資源管理的理論和方法,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力的高素質應用型人才。

【證書特點】

1、權威性:事業單位頒發職業技能證,官方檔案備案,*通用,統一編號;

2、專業性:咱們機構從事教育多年、*招生、報名一次考過、值得信賴

3、必備性:*實行行業準入制度,上崗必備證書;行業無證將被嚴查

4、實用性:求職、上崗、行業認可、聯網可查 *通用

自考人力資源管理專業的就業前景比較廣闊,從事的行業也非常多:1.招聘:企業中重要的環節,社會需求量大,就業占比高。畢業后也可去從事企事業單位、*管理*、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等;2.勞務派遣:作為第三方獨立機構,滿足企業用人的需求,從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理等;3.行政:企業中必不可少的*,負責公司整體的規劃、活動組織、協調和監督。