課程亮點
1、員工入職管理的注意事項及應對技巧
2、員工離職管理中的注意事項及應對技巧
3、人事招聘設計及風險控制

適用對象

不限

學習目標

學員通過本課程的學習,掌握在勞動法務的基礎上如何合理的制定企業規章制度,為企業規避人力資源管理風險,減少因不必要的勞動爭議而造成兩敗俱傷的尷尬局面,提高企業人力資源管理工作的效率,使企業勞動雙方在合作共贏的基礎上實現持續發展。

課程內容

《人力資源法務師職業能力考試指南》(專業課、必考科目)《職業素養職業能力考試指南》(公共課、必考科目)《英語職業能力考試指南》(公共課、選考科目)《計算機職業能力考試指南》(公共課、選考科目)《人力資源法務師職業能力考試指南》考試,一般分為理論和實操兩部分;高級師級(一級)認證,還要提供專業理論研究成果或者工作實踐成果,經過*評審。

1、多年辦學經驗,師資雄厚、資料權威,歷年通過率高達95%,位居省內同行前列。

2、一張聽課證在手,可多個上課點重復聽課,*保證百創的所有學員一次性考過。

3、常年招生,滾動開班,基礎不牢或拉下課程,可跟著新開班級從頭學起!

4、*授課。每門課均由具有多年人力資源從業資格證考前輔導班教學經驗的教師任課。

5、緊扣考試重點和考點。針對無任何基礎人員,教學通俗易懂,通過率高。為*班學員能順利通過考試,提供專門的在線咨詢,提供完善的培訓跟蹤服務體系,保證教學質量。