人力資源管理師不管是事業單位還是企業都是需要這個崗位的,人力在企業中一直是充當非常重要的角色,那么人力資源管理師在哪里報名呢?

一、在哪里報名

現在的人力資源管理師報名是不能直接在官網報名的,因為報名后需要通過專業的培訓所以想要報名只能通過專屬報名入口才能報名考試。

二、報考條件是什么

人力資源管理師證書是有等級劃分的,但是對于考生要求*低的學歷是要求高中學歷或者滿足4年的相關工作經驗才能報名考試,這里說的學歷是在學信網可以查到相關信息的才可以。

三、考試內容

人力資源管理師考試內容主要看是什么級別的考試,如果是三級和四級的話,主要是考理論知識和技能操作兩個科目。如果是一級和二級的人力資源管理師,那會考理論知識、技能操作和綜合評審這三門。其中理論知識的題型大多是選擇題;技能操作的題型有計算題、案例分析題和方案題等;綜合評審有論文和答辯。    

相關內容

組織結構的類型: 

(三)事業部制:分權制結構。遵循"集中決策,分散經營"的原則。

優點:1、權利放下2、主動性和創造性提高,提高企業經營適應能力3、實現高度專業化4、責任和權限明確,物質利益和經營狀況掛鉤

缺點:組織機構重疊,管理人員膨脹,忽視企業整體利益

適用范圍:經營業務多樣化,市場環境差異大,具有較強適應性是企業采用。

(四)矩陣制:職能*系列為完成某一臨時任務而組建的項目小組

特點:具有雙道命令系統 

          優點:有利于*之間的協作和配合,溝通情況,不增加人員,解決組織結構穩定管理任務多變之間的矛盾,為企業綜合管理和專業管理相結合提供了恰當的組織結構形式。

    缺點:組織關系比較復雜。

(五)子公司和分公司

特點:子公司不是分支機構,有獨立的法人;分公司是分支機構,在法律上和經濟上無獨立性,不是獨立的法人企業。