人力資源管理師報名條件

---四級(中級): 具備以下條件之一者

(1)經本職業初級正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書。

(2)連續從事本職業工作1年以上。

---三級(高級): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業中級級*證書后,連續從事本職業工作3年以上。

(2)連續從事本職業工作8年以上。

(3)取得醫*校中等按摩專業畢業證書。

企業人力資源規劃

費用預算

工資項目的預算:(1)分析當地*有關*本年度發布的*低工資標準對工資預算的影響,(2)分析當年同比的物價指數,是否大于或等于*低工資標準的增長幅度。(3)分析當地*有關*發布的工資指導線,作為編制費用預算參與指標之一。

針對上述三類指標,通過對比分析,寫出研究報告,提出工資調整建議。

在此基礎上,按照工資總額的項目逐一進行預算、匯總,編寫出工資年度預算表。

社會保險與其他項目的預算:具體步驟是①分析和對照*有關規定,標準有無提高或降低。②掌握本地區有關*公布的各種有關員工工資水平的數據資料。③企業上一年度工資及社會保險等方面的相關統計數據和資料。

還應注意:①各種項目的預算要客觀合理。②具有企業整體意識。③堅持嚴肅認真、實事求是的工作作風。

編制企業人力資源管理費用預算需要多個職能*相互協調、相互配合、相互支持。