人力資源管理師報名條件

---四級(中級): 具備以下條件之一者

(1)經本職業(yè)初級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數,并取得畢(結)業(yè)證書。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

---三級(高級): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業(yè)中級級*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

(3)取得醫(yī)*校中等按摩專業(yè)畢業(yè)證書。

企業(yè)人力資源規(guī)劃

制度化(規(guī)范化)管理的主要特征:①規(guī)定每個崗位的權利和責任并制度化。②按照各機構、各層次不同職位權力的大小,形成一個有序的指揮鏈,并制度形式固定下來。③以文字形式規(guī)定職位特征,根據技術資格來挑選組織所有成員。④所有權與管理權相分離,管理人員依法暫時處于擁有權力的地位。⑤管理人員在實施管理時有三個特點:一是因事設人:二是擁有執(zhí)行職能的必要權力;三是權力要受到嚴格限制。⑥管理者的職務是管理者的職業(yè),應忠于職守而不是忠于某個人。

制度化(規(guī)范化)管理的優(yōu)越性:①個人與權力相分離。②理性精神合理化的體現。③適合現代大型企業(yè)組織管理的需要。