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但電子競技和網絡游戲又是2個不同的概念。
2003年11月18日,在數字體育互動平臺啟動儀式上,體育總局通過新聞媒介正式宣布把電子競技運動列為第99個正式開展的體育運動項目。體育總局之所以把電子競技運動列為正式開展的體育項目?主要的原因,是因為這項競技運動在我國已比較廣泛開展起來,有了數千萬的愛好者,也具備了一定的競技水平,把它列為正式體育項目是為了適應這個項目進一步健康發展的需要。
其本質不同
電子競技運動從本質上來說是體育,只不過表現形式和比賽方式是借助以信息技術為核心的各種軟硬件和所營造的環境來進行的。所以激烈的對抗和競爭是電子競技運動的主要特點。體操運動是通過吊環、單杠、雙杠進行的人和人之間的競技和對抗,電子競技運動則是通過電腦硬件軟件、網絡、鼠標、鍵盤這些作為器械進行的人和人之間的對抗。它有統一的競賽規則,并且在這樣的規則要求下,進行公開、公平、公正的比賽。
而網絡游戲在本質上來說是娛樂游戲,在虛擬環境當中追求感受為目的的模擬和角色扮演,從體驗中、感受中、虛擬角色的扮演中享受樂趣、得到娛樂。
由于程序員作為核心人才,薪資相對其他崗位較高,拔高了公司整體月薪的平均值。2020年一線城市程序員的平均工資為16285元,工資中位數為14583元,其中95%的人的工資位于5000到20000元之間。
IT人的職業發展方向?
1)技術類
技術類測試主要有以下3種測試職位:
①自動化測試工程師
②性能測試工程師
③測試開發工程師
2)產品類
雖然說了技術類方向的好處,但不是所有人都適合往這個方向發展,那么就可以轉型向產品類發展。
產品類主要有以下2種職位:
①數據分析師
②產品經理
3)管理類
管理類也是一個很好的發展方向,需要具備很強的測試技術思想及大局觀。
管理類主要有以下2種職位:
①項目主管
②項目經理
市場需求大
隨著傳統企業與與聯網的融合程度不斷加深,這也相應帶動了大量的人才流動。根據拉勾網平臺數據所得,零售、教育、金融、物流、房地產這領域在拉勾網上的招聘需求同比長488%、299%、290%、170%、70%。在轉型之際的傳統企業,需要大批IT人才的支持和幫助
