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對比其他學校/機構 也有很多的機構所收取的費用比我們更低,如果是漫天要價的話,您覺得我們能招到學生嗎?我們這個學校能存在17年,而且每年的學生還在不斷的增加嗎?我們的價格一方面是要經過物價的審核,另一方面,也是綜合了辦學的成本的。
我們把"羊毛出在羊身上"這句話換個角度理解那就是"好羊才能出好毛"。我們的費用比其他同類機構略高,是因為我們要在師資上投入更高的成本去聘請那些在企業里帶領團隊出色的項目經理,而不是紙上談兵的"";我們要在研發上投入更多成本去確保18個月升級課程,讓學生學的始終都是的課程,而不是幾百個中心用同一套課程,炒大鍋飯;我們在就業輔導上投入更多人力、物力,給學生安排更多的就業輔導課程、更多的企業選擇崗位;在環境上也是如此,比起很多機構是臨時租層寫字樓、設備很多年都不更新,硅谷投入在軟件工廠和聘請教授的費用就是上百萬,這樣的設備在整個湖南也只有硅谷能夠提供給學生。而這些措施終得到實惠的都是學生自己。我們貴,但貴的有道理。這跟那些家長花錢讓小孩去上的私立學校理由一樣,要的是質量。
軟件測試工程
教育軟件測試專業
只要有開發,就會有測試。這就注定了軟件測試職位的不可或缺。在國內一些大型的互聯網公司,軟件測試人員甚至多于開發人員!
軟件測試課程
從0開始學習軟件測試,從軟件測試基礎開始,到黑盒測試白盒測試都有涉獵。環環相扣,輔以大型企業真實項目實戰,全方位學習軟件測試工程師的技術點!
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就業前景:PC軟件、互聯網軟件、手機軟件、嵌入式軟件、硬件等,都需要測試,只要有軟件和硬件,就需要測試,發展前景好。
就業薪資:據招聘網站數據顯示,上海地區軟件測試職位平均薪水為9630元,就業薪水遠遠超越了其他職位。
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職業本科納入學位體系之后,還要注意哪些問題與挑戰?又該如何應對?
加強職教本科內涵建設也是勢在必行。潘海生建議,一方面專業建設不僅要體現"職",還要體現"高";不僅要緊緊圍繞聚焦高端產業和產業高端、對接新職業,還要進行系統設計,注重與中等職業教育、高職專科教育有機銜接和一體化設計;更要緊緊圍繞和區域經濟社會產業發展重點領域,服務產業新業態、新模式,對接新職業,更要與學校辦學特色相契合。另一方面,要積極實踐科研與育人相統一的校企合作新樣態,積極推進產業、企業等校企合作新形式,不斷創新校企合作育人的途徑與方式。
要進一步完善職教體系。"一方面,不斷加大校舍建設和設施設備投入,加強專業化、實體化實習實訓基地建設,吸引企業聯合建設產業和協同創新中心、企業工作室、實驗室、創新創業基地、實踐基地、校外實習基地等,提升職教本科辦學硬件條件。另一方面,加強師資隊伍建設,強化教師科研創新能力培養,引導教師主動承擔‘立地式’研發任務,著力破解企業生產中的技術難題,將新生產案例、新技術方案、新研發成果轉化為教學項目,以科研反哺教學,提升職教本科人才培養質量。
