對于定下一個規范性的行業標準,這是很多皮膚管理從業者的心聲,對于這呼聲高昂,怨聲載道的情況,終于給出了回應:由*培訓網(*培訓網是經原人事部批準建立的級培訓專業網,由人力資源和社會部信息中心負責業務指導)、*皮膚管理師專業技能培訓項目管理辦公室主辦,連鎖品牌協辦的皮膚管理師專業技能培訓管理辦公室為《皮膚管理師專業技能培訓證書》立項,大大推動了皮膚管理師的系統化、規劃化、專業化的進程!

皮膚管理師和美容師的區別分別為:

有些外行朋友誤以為,皮膚管理師就是美容師,其實兩者是有區別的。在傳統的美容院內,美容師通過按摩與產品配合的方式,為顧客做護理,所以顧客保養的方式依賴于產品與手法。皮膚管理師則不同,她們需要經過專業的、嚴格的皮膚管理培訓,掌握豐富的皮膚管理知識后,才能為顧客做護理。
護理的方式是:手法+儀器+產品,需要先分析顧客的皮膚問題,為顧客制定專屬的管理方案,接下來一步步的徹底改善顧客的皮膚問題。尤其可以看出,皮膚管理更加的專業且有針對性,它能夠為每一位顧客私人定制不同的解決方案,這是傳統美容院很難做到的。

皮膚管理師和美容師哪個含金量高?

如果將皮膚管理師的證書和美容師的資格證書相互PK,前者的含金量毋庸置疑,高于后者。一方面,皮膚管理的知識更加的系統,操作更加的復雜,所以皮膚管理證書很難得到。所以大部分的皮膚管理師都擁有美容師證書,但是只有少量的美容師,擁有皮膚管理師證書。畢竟,美容師的資格證,沒有經過認證,它是由一些培訓機構頒發的,類似于畢業證書。另一方面,現在的美容師很多,但是皮膚管理師較少,很多皮膚管理師招聘不到合適的人才,因此更顯得寶貴。

皮膚管理師的薪水怎么樣呢?

皮膚管理師的薪水和美容師的薪水相比,普遍要更高。在一線城市,如北京、上海、廣州等,皮膚管理師的工資在1萬到3萬之間。在二線的城市,皮膚管理師的薪水也往往在5000元以上,并且還有提成和補貼。所以皮膚管理師的薪水,和高端美容院內的顧問不相上下,如果經驗豐富、技術高超,那么每月的薪酬會更高哦。