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      高職單招面試是根據什么進行評分的?

      高職單招面試是根據什么進行評分的?

      授課機構: 湖南五年制大專網

      課程價格: 請咨詢客服

      開班時間:隨到隨學

      上課地址: 請咨詢客服

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      課程介紹

      發布日期:2021-10-29 13:53

      高職單招面試是根據什么進行評分的?

       

      一、氣質品格(20%)

       

      1、外在形象(外貌、發型、服裝等)

       

      2、肢體語言(走姿、坐姿、眼神、手勢等)

       

      3、表情(輕松自然、略帶微笑)

       

      4、禮貌(老師好、老師再見等,適度即可,不宜做作)

       

      5、整體形象(自信、坦率、陽光、幽默感、有個性等)

       

      二、表達溝通(20%)

       

      1、口齒清晰(沒有恩、啊之類的口頭禪)

       

      2、音量適中(不宜過輕)

       

      3、語速中等(不宜過快)

       

      4、普通話標準

       

      5、用語規范(不宜太過口語化)

       

      6、有問有答(盡量避免冷場或答非所問)

       

      7、運用語勢(如有意識地略做停頓,抑揚頓挫等)

       

      8 、手勢輔助(在需要時使用,因人而異)

       

      9 、整體印象(說話自然流暢,有自己的觀點且條理清晰,能隨機應變)

       

      三、知識結構(30%)

       

      1、知識面廣博

       

      2、對某一方面特別精通

       

      3、關注社會,關懷民生

       

      4、有生活實踐常識

       

      四、邏輯思維(30%)

       

      1、辨證法看問題(正面/ 反面)

       

      2、多角度看問題

       

      3、層層深入看問題

       

      4、由此及彼看問題

       

      5、由點到面看問題

       

      6、逆向思維看問題

       

       

       

       

      2022年湖南體育職業技術單招考試內容

       

      命題、考試與評卷

       

      學校將本著公平、公正、擇優錄取的原則在教育部及省教育廳、省教育考試院的指導、監督下組織單獨招生的命題、組考與評卷工作。

       

      為擇優錄取考生,參加學校今年單獨招生的湖南考生分為應屆高中畢業生和非應屆高中畢業生(含往屆高中畢業生及應、往屆中職生畢業生)、社會人員(退役軍人、農民工、下崗失業人員、新型職業農民、企業在崗人員)三大類。

       

      2022年湖南單招在即、咨詢免費獲取單招歷年真題、面試技巧等單招強化資料一份;專業提供單招選校指導、單招筆試面試知識強化培訓;(咨詢132-9741-5459)

       

      1、考試內容

       

      (1)應屆高中畢業生:文化考試+技能測試。學校不組織文化考試,其文化成績直接使用高中學業水平考試的語文、數學、英語三科成績作為依據,總分300分。技能測試主要測試職業適應性和職業發展潛能。

       

      (2)非應屆高中畢業生(含往屆高中畢業生及應、往屆中職生畢業生):文化考試+技能測試。文化考試由學校組織,考試科目:語文、數學、英語三科,各科滿分100分,總分300分(往屆高中畢業生、中職生采用同一套試卷)。技能測試主要測試專業綜合素質。

       

      (3)社會人員(退役軍人、農民工、下崗失業人員、新型職業農民、企業在崗人員):技能測試。社會人員考試免予文化考試,只參加技能測試。

       

      (4)所有類別考生參加的技能測試均由學校組織,滿分150分,具體考試方案將在學校單獨招生網上公布。

       

      2、考試時間:5月23日—24日(具體考試時間安排見準考證)

      3、考試地點:技能測試及非應屆高中畢業生文化考試均在學校進行。

      4、命題及評卷:由學校組織參照湖南省普通高考命題及評卷工作有關要求進行。實行責任制,制定科學合理的工作制度及評判標準,加大信息公開及結果公示力度,確保考試工作公正、透明。

      高職單招面試是根據什么進行評分的?

       

      一、氣質品格(20%)

       

      1、外在形象(外貌、發型、服裝等)

       

      2、肢體語言(走姿、坐姿、眼神、手勢等)

       

      3、表情(輕松自然、略帶微笑)

       

      4、禮貌(老師好、老師再見等,適度即可,不宜做作)

       

      5、整體形象(自信、坦率、陽光、幽默感、有個性等)

       

      二、表達溝通(20%)

       

      1、口齒清晰(沒有恩、啊之類的口頭禪)

       

      2、音量適中(不宜過輕)

       

      3、語速中等(不宜過快)

       

      4、普通話標準

       

      5、用語規范(不宜太過口語化)

       

      6、有問有答(盡量避免冷場或答非所問)

       

      7、運用語勢(如有意識地略做停頓,抑揚頓挫等)

       

      8 、手勢輔助(在需要時使用,因人而異)

       

      9 、整體印象(說話自然流暢,有自己的觀點且條理清晰,能隨機應變)

       

      三、知識結構(30%)

       

      1、知識面廣博

       

      2、對某一方面特別精通

       

      3、關注社會,關懷民生

       

      4、有生活實踐常識

       

      四、邏輯思維(30%)

       

      1、辨證法看問題(正面/ 反面)

       

      2、多角度看問題

       

      3、層層深入看問題

       

      4、由此及彼看問題

       

      5、由點到面看問題

       

      6、逆向思維看問題

       



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