津市職業中專學校往年參考分數線

津市職業中專學校辦學理念

近年來,學校緊貼市場辦學,按需設置專業,按"定單"培養人才,提出了"升學與就業并舉",創新了辦學理念。在辦學形式上,走集團化辦學的新路子,使教育教學資源得到了合理配置。在教師隊伍建設上,提出了"教師責任重于泰山"的要求,實施了校內"高職低聘和低職高聘"的人事分配制度改革,以績取人,末位淘汰,形成了激勵機制,調動了廣大教師奉獻職教的熱情。與此同時,學校為加大教師隊伍建設力度,制定出了《關于加強"三高"師資隊伍建設的意見》和教師培訓獎勵政策,對獲本科學歷的教師獎勵500元/人。

為了提高教學質量,學校加大了教學常規管理力度,推行了組進課堂制度,學校聘請了已退休的高級教師組成課堂教學評估小組,隨意聽課,當堂點評,促進了教師課堂教學質量的提高。實行了教師教學方法的改革和學生考試方法的改革,成立了專門的課改領導小組,對各專業的課程體系和課程的具體內容進行了適當調整,對側重升學與側重就業的學生實施*分流教學管理。與此同時,加大了旅游、電工電子、服裝設計、計算機應用等骨干專業的建設,其中旅游服務和服裝設計還被確定為常德市示范性專業。辦學以來,學校不僅為社會和本地經濟建設輸送了3000多名初、中級專業技術人才,而且為高等院校輸送了300多名畢業生。

近幾年,學校還把聯合辦學作為做大做強的有力舉措,采取"讓學校走出去"、"把教授請進來"戰略,拓展了辦學空間。先后與江蘇昆山電腦件集團、深圳碩民集團、長沙富麗華大酒店、美的集團、惠州華陽多媒體公司等12家企業建立了長期地人才關系,并與湖南信息職業技術、長江*、三峽*聯合辦學,取得了突出成績,基本形成了聯合辦學網絡。得研究生及以上學歷的獎3000元/人,以增強教師隊伍發展后勁,真正建立一支符合現代職業教育發展要求的高學歷、高職稱、高水平的"三高"師資隊伍。