企業人力資源管理師

一、人力資源管理師的職業前景:我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，*人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變:由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。
    權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
    相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至萬元或高達至2萬元（一般在萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在萬元左右浮動，*不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
二、報考對象:凡從事或準備從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓與開發、勞動人事關系協調等工作的人員，均可參加*企業人力資源管理師相應級別的考試。

報考條件（具備以下條件之一即可）:

人力資源管理員
（ 1 ）大專，本職工作 1 年，經本級別培訓結業；
（ 2 ）大專，本科本專業或相關專業畢業。

助理人力資源管理師
（ 1 ）取得員級證書后，本職業工作 2 年，經過本級培訓結業；
（ 2 ）本科，本職工作 1 年，經本級培訓結業；
（ 3 ）本專業相關專業碩士，經本級培訓結業；
（ 4 ）大專，本職工作 3 年，經本級培訓結業。

人力資源管理師
（ 1 ）取得助理師級證書后，本職工作 3 年，經師級培訓結業；
（ 2 ）本專業或相關專業博士學位，經師級培訓結業；
（ 3 ）本專業或相關專業碩士學位，從事本職業 3 年；
（ 4 ）本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業 6 年以上。

高級人力資源管理師
（ 1 ） 取得人資管師證書后，從事本職業 3 年以上，經高級人資管師培訓，并取得畢 / 結業證書者；
（ 2 ）取得本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作 2 年以上。
三、培訓證書:根據《人力資源管理師*職業標準》的規定，經過理論知識培訓和操作技能訓練及見習并考核合格者在兩年內依據相關申報條件可申請參加電子商務師*統一鑒定，經考試合格者，可獲*人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發的《*人民共和國證書》。證書網上可查、*通用、終身有效。
四、學習形式:人力資源管理師*遠程培訓，采用網上理論知識學習與專業輔導機構操作技能訓練和見習相結合的教學模式。
五、5、報名材料:兩寸同底4張黑白照片（照片背后留名）、學歷證（或職稱證）、身份證的復印件。
注:在我校報名的學員均確保兩個月之內順利拿證。
一、職業指導師的職業前景:
      隨著近年來高校畢業生就業壓力驟增，一種為學生就業提供“貼身”服務的新行當－－職業指導師應運而生。
　　南京工業*職業指導師劉愛萍說，作為職業指導師，他們不僅幫學生分析市場現狀、職業前景，而且還可以為學生進行性格、氣質、能力等方面的綜合測評，并提供相應的職業生涯規劃。此外，他們也負責對學生應聘、面試進行“包裝”，傳授相應技巧。劉愛萍還透露，自從當上職業指導師后，他不斷接到高校的邀請，市場需求十分旺盛。
　　業內人士透露，職業指導師也分級別，有高級職業指導師、職業指導師和職業指導員3種。一般的職業指導師每月收入在5000元左右，高級職業指導師每月估計能拿到萬元以上。據了解，僅去年，上海就有千人報考職業指導師，而在南京，這一行當也呈方興未艾之勢
二、報考對象:凡從事或準備從事職業指導工作的人員，均可參加職業指導人員相應級別的*考試。

報考條件（具備以下條件之一即可）:

　（1）連續從事本職業工作1年以上。

　　（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　——三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

　　（1）連續從事本職業工作6年以上。

　　（2）取得本職業四級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作4年以上。

　　（3）取得本職業四級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　（4）取得*專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

　　（5）取得*本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

　　（6）取得*本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

　　——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

　　（1）連續從事本職業工作13年以上。

　　（2）取得本職業三級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作5年以上。

　　（3）取得本職業三級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　（4）取得*本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

　　（5）具有*本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作4年以上。

　　（6）具有*本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

　　——一級企業人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

　　（※ 試點期間按試點方案規定的內容執行。）

　　（1）連續從事本職業工作19年以上。

　　（2）取得本職業二級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作4年以上。

　　（3）取得本職業二級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書

 咨詢報名熱線:謝老師