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培訓內容:
基礎知識:勞動法、勞動經濟學、統計學知識、組織行為學、人力資源管理、職業道德。
專業知識:人力資源規劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發、勞動關系管理等。
實務知識:招聘實務、培訓實務、績效管理實務、薪酬管理實務、社保相關知識、勞動法講解等。