課程內(nèi)容:
一、常見問題剖析
1、心態(tài)問題
很多考生由于過度緊張、害怕等因素導(dǎo)致了在面試中思維不清晰、語言表達(dá)混亂、發(fā)揮失常等情況。
2、看問題看不到本質(zhì)
一部分考生對于演講類的題目看法淺顯，天真的認(rèn)為演講就是說話，聊天而已，并沒有意識到審題的關(guān)鍵在于抓住問題的本質(zhì)，因而在面試的時候，由于語言的使用不夠正式和規(guī)范，給考官留下了較差的印象。
3、實(shí)踐誤區(qū)
*考生不知道該如何在面試中較好的展現(xiàn)自己，一般會采用背誦歷年的真題解析或領(lǐng)導(dǎo)人講話等，實(shí)際上這些只能算作參考資料，在面試中把從前背過的內(nèi)容拿來直接使用，可能會導(dǎo)致詞不達(dá)意、跑偏、打官腔等問題的產(chǎn)生。
那么，作為考生，應(yīng)如何避免出現(xiàn)這些常見問題呢？答-案很簡單——認(rèn)真審題，透徹的理解面試中對演講能力的要求，同時掌握一些實(shí)用的方法與技巧。
二、應(yīng)試要求
內(nèi)容要有針對性:考生在面試中，應(yīng)結(jié)合題目的實(shí)際情況，在答題的內(nèi)容和語言方式兩個方面，有針對性的進(jìn)行分析，要身臨其境、設(shè)身處地的思考在那種情況下應(yīng)該做出的判斷和表達(dá)方式。
思考要有條理性:政法干警的面試，要求考生要能夠?qū)⒆约核伎嫉膬?nèi)容，條理清晰地表達(dá)出來。
3、實(shí)戰(zhàn)技巧
?。ㄒ唬┭葜v水平是可以通過日常訓(xùn)練進(jìn)行培養(yǎng)和提升的。
表現(xiàn)突出的考生之所以會口齒伶俐，思路清晰，表達(dá)的恰到好處，并不是他們與生俱來的天賦，而是通過不斷地日常訓(xùn)練和模擬操作中得來的。反之，如果本身具備了較好的演講能力和素質(zhì)，但平時不注重積累和訓(xùn)練的話，面試的時候一樣會遭遇發(fā)揮失常的情況。
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良好的心理素質(zhì)是取得成功的法寶。在考試前，考生可以通過高臺演講、大膽與陌生人交流、積極主動回答老師的問題等方式，克服自己緊張的心理，從而樹立起一種舍我其誰的自信心。
（3）多說多練。
世上無難事，只怕有心人。要多選擇以往的真題反復(fù)練習(xí)，不要依賴參考答-案，先分析題目，不要擔(dān)心說錯，注意表達(dá)的流暢性和條理性，之后再對照參考答-案，對自己的答題內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，切記不能死記硬背。
（四）有感染力。
一般說來，面試中的語言要偏正式一些，也可以適度幽默。例如在相對比較落后的地區(qū)，談吐要有親和力，可以穿插一些老百姓喜聞樂見的事情做適當(dāng)?shù)匿亯|。但也不能過于隨便，要時刻注意自己表達(dá)時的音調(diào)、語速和表情等，要使自己的語言具有感染力和煽動性，從而打動考官，得到認(rèn)可。
總之，勤能補(bǔ)拙，早起的鳥兒有蟲吃，掌握正
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