浙江省人力資源和社會保障廳

人力資源管理師指定培訓學校

關于開展2017年“人力資源管理師”培訓班的通知

各有關單位: 

為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質，規范人力資源管理人員的職業行為，促進人力資源的開發，滿足廣大勞動者和用人單位的需求，浙江通用職業技術培訓學校將開展各等級人力資源管理師*考前培訓工作。通過培訓的學員，參加*考試，考試合格后可獲得由**人民共和國人力資源和社會保障部頒發的*證書。

一、培訓目標

講述企業人力資源管理從業人員如何幫助公司領導實現其目標和創造公司的競爭機制。要求掌握員工任用、勞動關系、企業培訓、薪資福利保險、職業生涯規劃、績效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法；運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現行管理制度。

二、報考對象:

現從事人力資源規劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關系等人員，或準備從事以上企業人力資源管理工作的、對于有想法挑戰高薪，對未來希望有職涯規劃的社會人員和在校*生。

三、師資與培訓特色

師資由資深教授以及專業的人力資源培訓講師組成；全省首推面授+網絡教學相結合的方式；同時能夠為學員提供*準確的考試前沿信息，有重點，有針對性，通過率高。

四 報考條件（具備以下條件之一者）

三級（高級）（1）6年以上工齡。 （2）專科，工齡3年以上。（3）本科畢業。

二級（技師）（1）13年以上工齡。(2)本科，工齡5年以上。(3)三級，工齡3年以上。(4)碩士，工齡2年以上。

一級（高級技師）（1）二級，工齡3年以上（2）19年以上工齡

五、鑒定的方式、時間

分為理論知識考試和專業能力考核；均實行百分制，二門成績皆達60分及以上者為合格。二級人力資源管理師還須進行綜合評審、一級人力資源管理師需進行文件框測試。

*統考時間:每年5月與11月中旬。

報考資料:學員報名時請攜帶二寸白底標準電子照片，身份證、學歷證書（學生證）或等級證書復印件。

六、溫州大道南郊洛河路18號跨境電商園6樓601室（牛山北路溫州大道交叉口）

發證單位:*人力資源和社會保障部（*通用）