杭州卓博教育（蕭山校區(qū)/濱江校區(qū)/下沙校區(qū)）開設(shè)人力資源管理師考證，人力三級/二級考證班面授課+網(wǎng)絡(luò)輔導，隨到隨學，考試通過率高。

人力資源管理師鑒定培訓招生簡章

（面授+網(wǎng)絡(luò)輔導，隨到隨學）

一、輔導目標
嚴格按照*勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準》的要求進行輔導，掌握員工任用、勞動關(guān)系、企業(yè)培訓、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現(xiàn)行管理制度，高級人力資源還包括:組織文化、變革與發(fā)展、企業(yè)EAP等，最終促進學員達到職業(yè)等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得證書。此證書*通用，網(wǎng)上可查，終身有效。

二、適用對象
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。

三、就業(yè)方向

①成為知識管理總監(jiān)；②做培訓師；③進入公司決策層；④成為管理咨詢師；

⑤成為人力資源管理某方面的專家；⑥成為人才分析師；⑦成為獵頭；

⑧勞動爭議處理專家和法規(guī)咨詢專家；⑨轉(zhuǎn)換職業(yè)

四、報考條件:

二級:1、相關(guān)工作13年；2、本科后+5年相關(guān)工作；3、研究生后+2年工作；4、

科+3級人力+3年相關(guān)工作。

一級:1、相關(guān)工作19年；2、二級證書后+3年相關(guān)工作

以上條件滿足其一即可報名

五、考試時間及內(nèi)容

考試時間:每年的5月和11月。具體時間見每年初勞動和社會保障部鑒定中

發(fā)文。一年兩次*統(tǒng)考。每人每次報名都有一次補考機會。

考試內(nèi)容:分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

理論知識:勞動法與勞動保障政策、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、計算機知識、寫作知識
實務技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)考核與評價、薪酬福利管理勞動關(guān)系管

六、授課時間及地點

授課時間:周六或周日等業(yè)余時間授課。（常年招生，滾動開班）

隨時報名隨時開通網(wǎng)絡(luò)帳號學習

授課地點:西湖區(qū)工商*、下沙工商*、濱江商職院、小和山科技、城北城市等

七、收費標準
精講班: 三級:1100元，二級:1900元 一級:4500元

網(wǎng)絡(luò)班: 三級:880元，二級:1380元

網(wǎng)絡(luò)+面授沖刺:三級:980元，二級:1500元

老學員報考或三級升二級目前可以享受培訓費八折優(yōu)惠

八、師資與特色
授課師資由浙大、工商、財經(jīng)資深教授、世界500強企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓講師組成，講授點撥針對性強，能夠為學員提供*準確的考試前沿信息，有重點，有針對性，強有力地保障了應試的較高通過率

【理論+案例】的復合教學模式
傳授*進的管理理論和工具,講解國內(nèi)外案例的實踐，共享獨特思維與專業(yè)經(jīng)驗，提升學員解決問題的能力和方法。【*教授+名企高管】的互補授課內(nèi)容

*教授講解豐富管理知識，*專家傳授獨到實踐經(jīng)驗，實現(xiàn)互補，開拓學生眼界和知識面。【專業(yè)+行業(yè)】的雙導師師資配置組合
具有不同學術(shù)背景、不同行業(yè)咨詢或從業(yè)經(jīng)歷，資深人士傳授，極大滿足學員個性化需求。【現(xiàn)場+網(wǎng)絡(luò)】的便捷學習方式外地學員可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻授課【服務+品質(zhì)】的教輔服務針對外地學員由于各種緣故不能每次都來上課的情況，我們會將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學員發(fā)過去，方便學員課后認真復習，我們的宗旨就是讓每一位參加資格認證培訓班的學員都順利通過！

九、報名材料
填寫《*人民共和國鑒定報名表》；

１）2寸的2張白底，2張藍底彩 共計照4張

２）學歷證書、身份證原件及復印件各1份；
３）從事本工種連續(xù)工齡的單位證明；
十、報名地址: