一天團隊培訓流程        總目的 培訓主題 思路的展開   課程內容設計 時間 提  升  競  合  意  識 ，熔  煉  團  隊  精  神 學員09:00學員到達培訓課室   Ø         破冰活動 Ø         確立目標 了解本次培訓活動的基本守則和目的與學員制定學習契約。 五常學習法: 積極 參與 安全 開心 總結 培訓前期: 場地簡介／活動介紹 訂立守則／組建團隊 團隊風采展現 09:00 至 10:00 Ø         團隊意識 Ø         組織策劃 Ø         角色扮演 組建團隊后的*個團隊活動，挑戰學員的組織策劃能力、溝通能力、以及大局觀念，培養組員之間相互配合的意識和能力。 團隊破冰活動:（室內） 我的小故事 小雞進化論 情景演繹    10:00       至       12:00   團隊配合是一環緊扣一環的，只要其中一個環節出現了問題，都會導致團隊目標無法完成，結合“木桶原理”，引導學員思考，團隊的“短板”在哪里？如何提升團隊的整體競爭力。 室內團隊活動:（室內）     密碼大激斗   午    餐 12:30 Ø         合作意識 Ø         團隊信任 Ø         領導力 Ø         執行力 Ø         責任心   回顧前階段學習情況，狀態調控，為下午的活動做好準備。 團隊熱身活動:   信任靠 14:00           至           17:30 團隊績效的提高在于團隊成員的不斷完善和提升。挑戰學員的市場洞察力、組織策劃能力，同時挑戰他們的目標管理和相互協作能力。 團隊配合活動:（室內）      極速傳遞     在一個模擬海難發生的情節。如何在有限的時間內充分發揮每個團隊成員的潛在能力，不分你我地凝聚在一起，到達安全的彼岸，結合學員的感受，引發對現實工作、生活的思考！ 團隊配合活動:（室內）      鐵達尼號 銜接著鐵達尼號的情節，全隊人散落在漆黑一片的無人荒島，風雨交加，電閃雷鳴……如何可以在這樣嚴峻的環境下尋找到所有的隊員，讓大家共同渡過這個難關呢？ 團隊溝通活動:（室內）   茫茫人海 Ø         深化總結 Ø         聯系實際 Ø         設定計劃 一天課程的回顧和總結，聯系工作的實際情況設定未來的目標和行動計劃。 課程總結與深化:     千人凳 畫出彩虹 評估問卷     17:30 至 18:00 活 動 結 束 18:00  注:培訓過程中所有活動安排導師會根據天氣情況、學員情緒和體能狀況而作適當調整。