【中瑩之道】專業培訓師五階段訓練
【課程價格】 480元/人 折
【開課時間】 09:00- 17:00
【咨詢電話】 周先生 020-8 4 1 2 0 7 9 3
【開課地點】 杭州 南星
【開課機構】商戰名家私塾(商戰名家網)
【學員對象】想成為講師、培訓師導師等
【搶購地址】/RPI8WdJ
【講師簡介】
李珂
如何建立自動化團隊
*培訓與教學技術（ITTTI）院長
中瑩之道企業管理公司培訓總監
【背景】從事人力資源與培訓工作二十多年，曾在*、軍隊、大型國企、外企（500強）、民企、咨詢公司各類組織擔任管理工作，從事培訓行業12年，曾任卓越經理人公司產品總監，首席顧問，在講師培養、課程研發、引導與教練技術方面有深入研究與豐富實踐。
【經驗】曾服務過的公司與組織有:*移動及大部分省市公司，四大國有銀行及國內各大股份制銀行總行、部分省市分行，國泰君安，*人保，華潤置地，中糧地產，巨石集團，深農產品、深圳市公安局等。
曾主持過的大型項目有:
招銀*311工程講師培養與課程開發項目；招銀*領導力培養“金鷹計劃”、“管理啟航”研發與人才培養項目；農業銀行總行講師培養項目；建設銀行總行課程開發項目；建行五省行講師培養與課程開發項目；廣東移動金講臺講師培養與課程研發項目；深圳公安局“核心價值觀”課程研發與教官培養項目；深圳農產品公司戰略轉型推動項目等
【課程內容】
*階段——站穩講臺
一、相見歡
二、 培訓師身份定位
1. 學員眼中的好老師
2. 如何做到？
3. 是“教”還是“學”？
三、 與學員建立連接
1. 身心合一練習
2. 增強自信的NLP心理練習
3. 建立連接綜合練習
四、 表達力強化訓練
1. “相由心生”的肢體語言訓練
2. “聲情并茂”的聲音語言訓練
3. “生動精準”的語言內容組織訓練
五、 課堂狀態調控
1. 如何做到全然接納學員？
2. 先跟后帶技巧重點突破
第二階段——訓練他人
一、好培訓師取決于學員的成功
1. 學員的行為是如何改變的？
2. 常用培訓十二式
二、有效提問
1. 收集信息
2. 啟發思考
3. 有效引導
三、講好故事笑話
1. 故事的編輯
2. 生動呈現及練習
3. 你真的會講笑話嗎？
四、案例開發與使用
1. 目標導向的案例設計
2. 案例編寫技巧
3. 案例引導技巧
五、組織學員討論
六、有效演示及示范
七、游戲活動與角色扮演組織
八、視頻與音樂使用
九、如何做好培訓中的測試
十、為你的培訓內容匹配方法
【授課對象及課程特點】
*階段（T1）:
適合所有初上講臺及想要上臺講課、演講的人士。課程的核心在于“站穩講臺”——即有信心將自己的專業能力體現出來。課程將訓練培訓師掌握數種NLP心理技巧，增強其在講臺上的內心力量，提升與學員（聽眾）互動的質量；同時，通過專業的表達力訓練，使自如、流暢及有力量的表達成為培訓師的一種“本能”。
第二階段（T2）:
適合已有一定培訓經驗，希望從Teacher到Trainer轉型的人（Teacher 側重于知識的講授與灌輸，而Trainer不止要講得明白、生動，還要讓學員主動學習）。
課程的核心在于“自如訓練”——Trainer 在臺上基本上不“講課”，而是用幾十種手法訓練人。課程將訓練培訓師掌握最常用、最實用的十二種方法，使其有能力調動學員的神經網絡，讓學員主動投入學習。
本次課程為T1 *階段，第二階段上課時間為-28敬請留意
【課程收獲】
目前國內最全面、同時*效的培訓師進階訓練項目；包括不同層級專業培訓師的8大類20多種專業任務教授與訓練；傳統教育心理 + NLP等后現代心理學專業知識技能，成為真正“直指人心、以人為本”的培訓師；從“站穩講臺”到“自如訓練”，到“課程設計開發”、“啟發引導”，最終將助你成為“導師”。
【課程特點】
- 五階段培養，循序漸進；
- 培養基本功扎實的“專業選手”；
- 學習心理學+NLP理念與技術綜合應用；
- 培訓技術+培訓師內在力量綜合提升。
