信用管理師---企業效益的新型搖錢樹！職場人士新的職業選擇!

    在當前經濟萎縮的大環境下，為了取得市場份額的主動權，信用銷售的存在與盛行將成為必然。信用交易不僅改變了傳統的面對面的交易方式，也改變了資金不足不能立刻交易的現狀。一個擁有良好信用的企業，既可得到更多投資者資金的支持，也可使遠在異地的客戶通過電子商務與你快速實現各類交易，從而擴大了企業的服務領域，擴大了企業的成交數量，并降低交易成本

    在美國，幾乎所有的企業都基于信用進行交易，其中制造和批發企業每月銷售額在200億美元以上。在*，越來越多的企業也開始基于信用進行交易。

    這中間，起到關鍵作用的“秘密武器”就是被越來越多關注的信用管理人才。上海一家合資企業曾開出了五十萬的年薪聘請專職的信用經理；另一家因為企業新設的信用管理*而創收達數百萬；在*這樣的案例也越來越多。高級信用管理人才，將是企業不可或缺的一部分，是企業創收的新型搖錢樹！

    信用管理師也將成為*職場人士新的職業選擇！國外的信用管理人才在企業內的管理職位非常高，相當于企業的戰略決策*，薪酬豐厚。國內的信用管理工作人員，薪酬主要還是和所在機構利潤掛鉤，業績出色的信用管理工作人員，年薪可以達到三十萬、五十萬甚至上百萬。

問題一:信用管理師在企業中的目標和任務是什么？

●通過對所有的信用職能的充分理解和技術化操作來提高銷售和利潤；

●通過不斷地采集、分析、評估客戶的信用信息來管理控制風險及回報；

●監控、防范和管理企業在應收賬款上的投資，及時將應收賬款變現；

●負責向企業管理層溝通和匯報企業應收賬的現狀、成本和發展趨勢；

●增強銷售等其他*和信用管理*的整合協作；

●維護和加強與信用客戶良好的關系；

●協調與各*在信用管理執行過程中的關系；

●制定信用管理制度并執行信用管理制度；

●控制信用管理成本和費用；

●降低賬款催收的成本和呆壞賬的發生率；

●不斷地尋找機會優化企業管理工作效率，并以此來降低成本提高現金流量；

問題二:什么是企業信用管理？

企業信用管理是指企業在信用交易過程中，通過制定信用政策，指導和協調內部相關*的業務活動，對客戶信息進行收集和評估、信用額度的授予、債權保障和應收賬款回收等各環節進行管理的活動。

問題三:危機是什么？

危機是什么？危機是一塊試金石，是企業命運轉機與惡化的分水嶺，要么在危急中再生，要么在危機中消失。

商場風云變幻莫測，危機無處不在。任何企業都不敢說自己現在和將來不會出現問題，因為環境或者其他企業的危機也可能導致你的危機。如果沒有危機意識，一篇記者的文章、一份公開的調查報告，甚至某個消費者一次不愉快的購買經歷，都可能使久負盛名的企業淪陷輿論的漩渦，難以自拔。可以說，企業如果沒有危機意識，必定會在驕傲自滿中走向失敗。

具體來說，企業危機可分為兩大類:一是企業外部環境變化引起的危機；二是企業問題自行爆發或被暴露所引起的危機。*類危機可以歸屬于市場和經營方面的危機，這類危機是有規律可尋、可預測、可控制的，一般企業有多種可供選擇的成熟方案應付，常采取正面的、公開的、市場化的應對方式。第二類危機屬于企業自身問題引起的危機，如出現產品質量問題、不規范操作問題、人事問題、資金問題、信用問題，甚至違規違法帶來的問題，等等，企業自身問題引起的危機近幾年來正成為危及企業生存的主要因素。

企業遇到的危機幾乎都有前車之鑒，但悲劇總在不同的企業中反復上演，形成這種現象的原因在于大部分企業不重視、不研究、不善于從其他企業的危機中吸取教訓。其實，其他企業的危機就是對本企業最及時的預警，他人處理危機的方式就是本企業*的借鑒，企業切不可“以身試危”，要善于向內、向外學習危機應對之策。

我們的核心服務:信用管理人才的培養與輸送。

期待您的加盟:我們從事的是一項神圣而偉大的事業，我們的使命是致力于*市場經濟的健康發展，創建和諧誠信的商業環境。我們的目標是成為*信用管理人才培養與輸送的“西點軍?！?。我們熱情期待有和我們一樣理想的有志之士加盟我們的團隊。讓我們一起成為*信用管理師“西點軍?！钡慕ㄔO者吧！您的選擇將注定是一個成就！我們已取得了一定的成就，我們的課程與服務經過六年的錘煉與檢驗已完全成熟，我們能帶給學員與企業真金白銀的收益，我們相信自己一定會取得輝煌成就！因為我們相信信用是財富，是品牌；信用是生產力，是凝聚力，是競爭力；信用是企業發展的基石，信用是生命之源?，F今的社會將是一個信用特別發達的時代！同時也是一個信用極易破產的時代！”，時代需要信用管理人才！

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