近年來, IT業的核心技術已經集中在集成電路芯片和操作系統這兩個部分,而嵌入式操作系統則是驅動硬件系統的靈魂。因此,通過嵌入式軟件增加產品的附加值無疑是*的選擇。世界各國和各*廠商都在為嵌入式軟件的發展而努力,主流嵌入式系統仍以Linux為核心。
未來幾年,市場對嵌入式Linux開發工程師的需求旺盛。而目前熟練的Linux應用人才只有幾千名。這意味著各大跨國公司及國內消費類電子巨頭企業都面臨著人才嚴重短缺的挑戰。由于嵌入式Linux開發人才的缺乏也帶來了這個行業可觀的薪酬待遇,嵌入式Linux的從業者薪酬比其他IT業同行大約高出50%,初入門的開發人員平均月薪一般都能達到5000元,有三年以上經驗的人員年薪都在10萬元以上,有10年工作經驗的高級嵌入式軟件工程師年薪在30萬元左右。盡管待遇可觀,可是相關企業還是很難招到合適的員工。
對于嵌入式Linux開發工程師缺乏的現狀,可以通過兩種途徑來解決。一是從業者就讀于高校內設置專門的嵌入式系統的專業,二是對軟件專業的畢業生進行嵌入式Linux方面的職前培訓。
高校的軟件教育普遍以應用軟件為主,開設嵌入式軟件專業的學校很少,而且學校不能向學生提供足夠的實踐機會。現在從事嵌入式開發的人員,以自動控制、通信專業和計算機硬件的偏多,基本是通過工作實踐逐漸轉型而來。然而隨著今天嵌入式培訓行業的不斷發展,越來越多的嵌入式開發人員主要是通過參加相關的嵌入式培訓進入嵌入式行業,*代表性的是新生代的*畢業生,越來越多的*畢業生將眼光投向了嵌入式培訓機構,通過參加培訓提高自己的技能。行業專家分析:通過聯合高校、專業嵌入式培訓機構和軟件企業,為企業培養能夠直接使用的嵌入式軟件人才,這是嵌入式人才培養的必經之路。
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