【課程目標】

嚴格按照*勞動和社會保障部《企業人力資源管理人員*職業標準》的要求進行輔導，掌握員工任用、勞動關系、企業培訓、薪資福利保險、職業生涯規劃、績效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法；運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現行管理制度

【報名事項】

填寫培訓認證登記表2份，單位開具2份相關崗位從業年限證明（需加蓋單位公章）、畢業證書(提供原件)和身份證復印件各2份，正面免冠二寸彩照6張。

【適用對象】

企事業單位在崗從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員, 以及對人力資源管理工作有興趣、有意成為人力資源管理者的各行業從業人員