HR的前景是非常廣闊的，職業生涯的道路也是很寬的，做好了人的管理工作，還有什么管理做不好？這正是吸引更多年輕人參與這個職業的原因。
一般來講，一個努力工作的HR管理者首先受益的是眼界的開闊，能夠有更多的機會接觸到*最強的管理理念和管理知識，是管理知識的*受益人。同時，HR工作對從業的管理者自身素質要求很高。HR人員的溝通范圍，上至公司老總，下達普通員工，內與組織各個職能*，外與管理咨詢公司、培訓機構等。其業務范圍，除了自身的員工招聘、薪酬福利、績效考核、職位設計、培訓等職能外，還要求熟悉組織的企業文化、戰略規劃、業務流程和勞動法規等領域。因此，HR管理者的綜合素質往往是比較高的，否則將很難勝任。
洛陽陽光職業培訓學校，專業人力資源管理師培訓，06年辦學至今，為社會培養了眾多的專業職業人士，我校堅持以教學質量為核心，致力于職業技術培訓，被譽為“人力資源管理師的加油站和孵化器”！2013年上半年我校人力資源管理師實訓班培訓開始報名啦！歡迎廣大從事人力資源和即將從事人力資源工作的人士咨詢、報名！
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