人力資源管理師招生簡章
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政策背景:
*目前實行“學歷文憑 + 證書”并重的用人制度。根據就業準入制度，由勞動和社會保障部頒發的證書是從事相關職業的*通行證。根據*勞動和社會保障部勞社鑒函[2006]35號令，決定開展高級人力資源管理等級鑒定試點工作，從業者必須經過嚴格的培訓及認證考試。
一、 證書情況
凡考試、評審合格者，由*人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發的**承認的、*通用的等級證書，并作為就業、上崗、晉級、加薪*的證明；同時獲得與我國有雙邊、多邊關系的*以及國際勞動組織認可，招調工*。
二、職業等級及申報條件
*等級分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。鑒于我中心僅針對高級人才的培養，只負責高級人力資源管理師（*一級）的申報工作。
凡具有以下條件之一者，均可申報高級人力資源管理師（*一級）:
1、取得人力資源管理師證書后，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時，并取得畢（結）業證書者。
2、取有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時，并取得畢（結）業證書者。
3、取有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時，并取得畢（結）業證書者。
4、取有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時，并取得畢（結）業證書者。
5、資深人力資源管理人員（總經理或人力資源總監）并具有黨校畢業證書者。
三、學習方式及學習內容:
我中心一貫堅持以優良的教學質量，真正充實學員的專業能力。采用周末面授、日常網絡互動與自學相結合，案例分析、互動研討、模擬考試。同時將邀請*鑒定企業人力資源管理師專家委員會專家親自授課，幫助考生掌握考試重點，難點及綜合評審技巧，順利通過考試。
學習*統一教程:《人力資源規劃與實施》、《人力資源開發培訓規劃與實施》。按照《*培訓教程》和《高級人力資源管理師試點培訓講義》的內容，結合現代人力資源管理*理念及管理技術工具，從人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、企業文化、員工關系等方面進行授課。整個培訓過程側重于管理能力的提高，突出專業培訓與個性化輔導。
四、鑒定方式
1、依據《企業人力資源管理人員*職業標準》中規定的高級人力資源師工作要求，考試分三部分進行:理論知識考試、專業技能知識考核及綜合評審。其中，知識考核全部為閉卷筆試，實行百分制，60分為合格；綜合評審采用筆試或面試，（將采取文件筐方式），成績達到60分以上者為合格。
2、單科合格成績保留一年。我中心實行在成績保留期內，考生可免費參加一次補考，憑學員聽課證可一年內免費參與學習并獲得相關學習資料。
五、收費標準
*一級: 高級人力資源管理師培養費4600元/人（包括技術培訓費、教材費、考試費、評審費、證書費等）。
六、報名流程
1、報名時須攜帶身份證、畢業證復印件各2份，職稱證書原件及復印件2份，近期2寸免冠照片6張，1寸免冠照片2張。
2、以考試或評審方式通過。
3、通過考試或評審者可在三個月之內獲取證書。如有必要，憑資格證書及護照可以申請中英文對照版證書。
